为深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，认真落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控的决策部署，以及教育部、山东省关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作的相关要求，雷竞技RAYBET统筹推进、科学谋划、创新方式、精准发力，深入开展毕业生就业服务工作，全力打好就业战“疫”。
注重统筹谋划，做到“人员全参与”，确保工作落地“不打折”。面对突发的新冠肺炎疫情，学院迅速制定工作方案和应急预案，成立疫情防控专项工作领导小组。一方面，学院领导班子坚持靠前指挥，全院上下同心同向，形成合力，坚持全员全过程全方位推进学院就业工作；另一方面，工作人员迅速闻令而动，按相关部署立刻投入到就业战“疫”，认真贯彻上级决策部署，把就业工作通知传达到每一名毕业生，做到坚定信心、众志成城、共克时艰，确保工作落实落地。
注重方式创新，做到“招聘全过程”，确保网上就业“不打烊”。根据学院工作部署，学院成立就业工作小组，努力为用人单位和毕业生提供双向服务，着力打造“网上招聘不打烊”的就业服务模式。一方面，积极整合高校端和社会端各类资源，邀请用人单位举办各类“云招聘”，在线发布招聘信息；另一方面，积极发动毕业生通过邮箱、QQ、微信等新媒体方式开展线上简历投递和就业应聘。截止目前，公司积极向毕业生推送就业单位80余家，提供就业岗位超过600个，超过90%的员工已经投递简历，投递份数超过1000份。
注重教育引导，做到“服务全方位”，确保就业指导“不断线”。自疫情发生以来，学院多措并举，加强教育引导，做好就业服务，全方位提升毕业生就业技能与综合素养。一方面，坚持以“青春国商”公众号为媒介，做好毕业生就业创业政策宣传解读工作，引导毕业生熟悉政策、运用政策，同时积极引导“慢就业、不就业”的毕业生树立正确的就业观，以积极的心态和正确的择业观对待就业；另一方面，坚持以空中课堂为途径，开设创业指导在线课程，讲授职业定位、简历制作、面试应对和职业素养等内容，培养员工的创新意识和创业精神。
注重精准帮扶，做到“帮扶全到位”，确保困难员工“不掉队”。学院建立毕业生就业工作台账，做好全部毕业生就业信息摸排统计，从而实现精准帮扶。一方面，坚持以特殊群体为重点，关注建档立卡家庭毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生及疫情防控一线人员子女毕业生等群体的职业需求和就业意向，做好精准推介和重点推荐；另一方面，坚持以“绘·青春”老员工成长工作室为平台，聚焦毕业生求职过程中的就业压力、心理焦虑等问题，开设“心愿微课堂”，开展远程咨询指导，加强对毕业生的人文关怀和心理疏导。
疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控新形势下老员工就业工作的新挑战，雷竞技RAYBET坚持立足学院专业特色与员工特点，坚持四“注重”，做到四“确保”，扎实推进毕业生就业工作，为毕业生提供高质量的就业服务。
